“深く聴く”専門家の声を届けているマインドフル・インタビュー。
やっとやっと、「ティール組織」や「ソース理論」の解説者として有名な
「組織」の声を聴く専門家、
嘉村賢州さんのスペシャル動画を公開できました！
衝撃的な組織論の本「ティール組織」や
話題となった次作「ソース原理」のお話、
組織の声、一人一人の声を聴く時に
意識していることなどなど、
今回も、とにかく「深く聴く」の本質に迫っています。
さらに！よく聞かれる質問、
「コールってなんですか？」
というテーマにも、賢州さんだからこその
左脳と右脳それぞれを刺激する解説をしてくれました。
組織に属している方はもちろん、いない方にも、
人と人との向き合い方を、
深く考えさせられる内容になっています。
ぜひ最後までご覧ください！
勇気をもらえると思う！
▼インタビュー
前半 「うまくいく企業といかない企業の違いとは？」
後半 「恐れをパワーに変える」
たくさんのキーメッセージがある中でも、
個人的には、
「上に忖度するのではなく、
自分と繋がって仕事をする」
「引き受けると、決めるだけでいい」
「場のエネルギーが誰かにとって
危ういものになっていないか？
「魂は元々、ものすごく臆病」
などなど、グッとくるメッセージだらけ。
全部、見てほしいけど、
目次を見て、気になるところからでも、ぜひどうぞ！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
前半 「うまくいく企業といかない企業の違いとは？」
▼目次
03:40 大学時代からファシリテーターの世界に魅せられた理由
08:30 衝撃的な組織論の本「ティール組織」誕生の背景
13:55 うまくいく企業といかない企業の違いとは？
15:30 ソース役のエネルギーが磁場になる
16:50 組織は人間が作った虚構に過ぎない
18:30 上に忖度するのではなく、自分と繋がって仕事をする
19:20 夫婦のソースは誰？子供のソースは誰？
25:10 「引き受ける」と決めるだけでいい
26:30 コールとはなんですか？
28:00 水平ほ方向のコール、垂直方向のコール
29:40 どうやったらコールを受け取れるのか？
後半「恐れをパワーに変える」
▼目次
02:00 人生のメインストリームから外れる人に興味があった
03:43 唯一無二の物語を生きているあなたの話を聴きたい
05:28 集団の中で、個々人がどう作用し合うのか？
05:40 うまくいかないチームは「話す」ことに集中している
05:50 「議論に勝つ、説得したい」が大きいとエネルギーが下がっていく
09:40 場のエネルギーが誰かにとって危ういものになっていないか？
14:39 人に宿っている「魂」は野生動物のようなもの
15:00. 魂は元々、ものすごく臆病
15:20 安心安全な場があると、臆病な魂が顔を出す
19:26 自己内省だけでは充電できない
25:56 自分の声を聴かない人は、人の声も聴けない
29:37 自分の闇の底は、他人の底の闇と繋がる
30:26 肩書きの仮面が、内面の分断を作ってしまう
33:09 旅はヒントと直感をくれる
━━━━━━━
嘉村賢州さんプロフィール
━━━━━━━
ファシリテーター、次世代組織研究者。まちづくりや組織づくりの現場で、対立やしがらみを化学反応に変えるべく、各種ファシリテーションの理論・手法を研究・実践・開発している。近年はティール組織、ソース原理、ソシオクラシーなど、次世代組織の理論と実践を架橋し、人がより自然に力を発揮できる協働のあり方を探究・発信している。
主な役職
* NPO法人場とつながりラボ home’s vi 代表理事
* 元 東京工業大学リーダーシップ教育院 特任准教授
*ティール組織ラボ 編集長 * ホワイト企業大賞 企画委員
* 主な著作
・翻訳 * 『ソース原理［入門＋探求ガイド］――「エネルギーの源流」から自然な協力関係をつむぎ出す』
* 『自主経営組織のはじめ方 ― 現場で決めるチームをつくる』
* 『ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現』（解説執筆）
関連リンク
* 場とつながりラボ home’s vi：https://www.homes-vi.org
* ティール組織ラボ：https://teal-lab.jp
* 次世代組織マガジン：https://teal-lab.jp/articles/magazine/* www.homes-vi.org
